人生亦是如此，遇到坎坷与挫折，与其横冲直撞或者停滞不前，不如绕一绕、转个弯。今天海文小编就来谈谈“人力资源可以考哪些专业的研究生”，以及“人力资源专业可以考研哪些专业”方面的信息，希望对大家有所帮助。
本文目录一览：
人力资源管理专业考研方向
1、林艳青讲师硕士研究生人力资源管理考研方向有企业管理、公共管理、工商管理、行政管理。人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，但有分初试和复试，两次考试科目均不同。
2、行政管理，工商管理等等。行政管理：主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等，而人力资源的学习范围也包括经济学，行政学等方面的知识。
3、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学、企业管理专业下的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学等。
4、工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源考研好考不?有没有什么难度?
1、人力资源管理是公司一个重要的职位，该专业考研分为初试和复试，两次考试科目不同。
2、但基本上也是偏向企业人力资源管理，所以多数要考数学三。如果报考需要考数学的专业则可以自己先自学看看难度，也可以去旁听大学的经济数学，如果自己没有把握则不建议报考，毕竟数学三有可能拖后腿，不如考本专业。
3、如果有数学基础，人力资源专业考研好考。其实考研是否好考不是看专业，而是看报考哪个学校。不管是哪个专业，报考名校都不好考，而中西部偏远地方的学校都相对好考。
4、看你研究生考什么专业，如果你考人力资源类的研究生那你自考时学过一些相关的专业知识，会相对容易些。
5、我本科就是人力资源管理的，跨考的会计。人力资源管理总体上不难，但是也要因学校而定，比如人大的人力资源管理的专业课就十分多。你可以从网上搜索一下，不同的学校专业课也是不同的，根据自己的实际能力来制定学校。
6、人力资源专业考研好，但一般来说考研和专业没有直接关系。读研属于学历教育，不仅可以多学知识和提升能力，而且可以解决入职和升职的门槛问题。
人力资源管理专业考研可以考哪些专业
林艳青讲师硕士研究生人力资源管理考研方向有企业管理、公共管理、工商管理、行政管理。人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，但有分初试和复试，两次考试科目均不同。
本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。报考什么专业主要看自己的兴趣和备考的难度，因为考研允许跨考。
人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
人力资源管理考研可以选什么专业
1、综述：本科是人力资源管理，考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业，也可以报考金融等经济类专业。
2、人力资源专业考研可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、社会保障、管理科学与工程、金融学、心理学等。
3、人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
我本科学的人力资源管理,考研考什么专业好呢
人力资源考研可以考人力资源管理专业、劳动关系专业、心理学专业、统计学专业、行政管理专业、工商管理专业。具体如下：人力资源管理专业：人力资源管理专业是人力资源专业考研中比较常见的专业。
劳动与社会保障专业 劳动与社会保障专业也是人力资源管理领域的重要分支。该专业关注劳动法律、社会保障政策等方面的知识，培养学生在用人、劳动合同、社会保险等方面的法律意识和专业能力。
行政管理，工商管理等等。行政管理：主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等，而人力资源的学习范围也包括经济学，行政学等方面的知识。
工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专业考研方向如下：企业管理 企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
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